recruit information
採用情報

クロス動物医療センターグループについて

クロス動物医療センターグループは2017年にオープンし、2020年現在、グループ内に2病院、３サロンを運営させていただいております。症例数15000件以上、手術件数500件以上、合計6000名以上の飼い主様にご愛顧いただいています。また、東京動物アレルギーセンター 、クロスどうぶつがんセンターも併設しており、専科医療にも注力しています。

クロス動物医療センターグループの組織図について

クロス動物医療センターグループでは、現場スタッフが目の前の業務に集中できるよう組織的な運営を行なっています。一方で経営（運営）側と現場スタッフが同じ方向を向いて仕事に臨まなけれなならないので、経営会議を２週間に1回行うことで課題を共有し、目的や目標を共有しています。経営会議には各部門のリーダーが参加・発表し、様々な意見交換を行います。

運営管理部門

運営管理部門では、獣医師や動物看護師、トリマーが動物病院業務やトリミング業務に集中できるように必要なことをサポートします。この部門の主な役割は２つあり、「現場スタッフが働きやすい環境を整える」ことと「より多くの飼い主様に満足していただくこと」です。

・現場スタッフが働きやすい環境を整える
この役割の中には様々な業務が含まれます。働きがいのある会社にするための人材育成、魅力的な人材の採用、社員向けの様々な制度の構築を行うことなどの業務が挙げられますが、これらを行うことにより働きがいのある、ライフワークバランスのとれた組織を目指しています。

・より多くの飼い主様に満足していただく
この役割の中にも様々な業務が含まれます。飼い主様にとってわかりやすいHPの作成、お得なキャンペーンの立案、地域の近隣施設に貢献できることを探すなどの業務が挙げられます。これらを行うことによりさらに多くの飼い主様に貢献できることを目指しています。

獣医師チーム

東京動物アレルギーセンター、クロスどうぶつがんセンターなど様々な専科医療チームがあります。
獣医師チームの特徴としては、

・独自のキャリアップ制度（詳しくはこちらから）
・毎月1回の症例発表会にてしっかり議論することによりクリティカルシンキングを磨ける
・定期的に専門医のセミナー開催
・外部講師による手術指導

などが挙げられます。それぞれの獣医師が興味のある分野をしっかり学べる制度を準備し、チーム医療で取り組んでいます。

動物看護師チーム

動物看護師の国家資格化に備え、動物看護師には様々なことにチャレンジしていただきます。動物看護師の仕事といえば、掃除や洗濯、受付、、など獣医師の補助というイメージが強いとは思います。一方で、国家資格化された時に人と同じように職務内容が広がることが予想されますので、チーム全体でレベルアップを図っています。
看護師チームの特徴としては、

・独自のキャリアアップ制度（詳しくはこちらから）
・定期的に獣医師によるセミナー開催
・月1回の症例検討会による入院管理などの改善
・外部講師による検査方法の指導

などが挙げられます。看護師チームは「獣医師のサポートだけではなく、動物看護師だからできる」業務を行うべく、仕事に取り組んでいます。 チーム

トリマーチーム

それぞれのトリマーの強みを生かし、様々なキャリアを準備しています。技術面に特化したトリマー、店舗チーフなど活躍できる場を提供しております。
トリミングチームの特徴としては、

・独自のキャリアアップ制度（詳しくはこちらから）
・月1回のMTGを開催し、各店舗の課題を共有
・プロフェッショナル ペットスタイリストスクールでとにかく学べる
・チーム内で接客や品質管理委員会など活動中

などが挙げられます。まずはとにかく技術を学び、それぞれのやりたいことに取り組めるようチーム全体で進んでいます。

最後に

クロス動物医療センターグループでは、しっかり休め、働きがいのある環境を整えることで長く勤務できる職場を目指しています。

ご興味のある方がいれば、動物病院はこちらから、トリミングサロン ブルームの応募についてはこちらからご連絡下さい。 

クロス動物医療センターグループ採用チーム